1:1 CEO COACHING & SPARRING
Dein vertrauensvoller Coaching Raum
Spitzenleistung erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch mentale Stärke, genau wie im Spitzensport. Als erfahrene C-Level Sparringspartnerin begleite ich Dich als CEO dabei, unter Druck die richtigen Entscheidungen zu treffen. Klar und authentisch zu führen und langfristig erfolgreich und gesund zu bleiben. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Top-Management weiss ich, worauf es ankommt, um auf höchstem Niveau zu performen.
EXECUTIVE COACHING & TRAINING
Stärken fördern und Potenziale freisetzen
Für Gründer, Executives und Changemaker, die eine vertrauensvolle Partnerin suchen, die dich unterstützt, deine Blindspots aufzudecken und dein Potenzial freizusetzen. Ein Executive Coach, der dir neue Perspektiven aufzeigen kann und dich zum Nachdenken anregt und herausfordert.
Ich unterstütze dich dabei, auch unter Druck deine Leistung abrufen zu können. Mein Ansatz ist praxisnah, fundiert und mit Blick auf nachhaltigen Erfolg.
TEAM COACHING & TRAINING FÜR UNTERNEHMEN
Erfolgreiche Teams entwickeln
Erfolgreiche Teams im Sport wie in Unternehmen basieren auf stärkenorientiertem Leadership, effektiver Kommunikation und einer klaren Vision. Die Zusammenarbeit auf Unternehmensebene beginnt in der Regel mit einem 360° Analyse Feedback-Verfahren. Mit bewährten Methoden aus dem Hochleistungssport entwickle ich praxisnahe Trainings, die Führungskräfte und Teams auf das nächste Level bringen.
ÜBER MICH
Hi, ich bin Sandra, Executive Coach, Sparringspartnerin und Trainerin für gesunde Spitzenleistung.
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams, die in einer Welt ständiger, schneller Veränderungen, nicht nur reagieren, sondern mit Klarheit, Fokus und innerer Stärke führen wollen. Wer auf Dauer erfolgreich und dabei gesund bleiben will, braucht nicht nur Ziele und Prozesse, sondern auch mentale Fitness.
Performance und Wellbeing sind kein Widerspruch, sie bedingen einander. Als leidenschaftliche Marathonläuferin weiss ich, dass nachhaltiger Erfolg nur mit Beständigkeit, Durchhaltewillen, mentaler Stärke und gezielter Regeneration möglich ist. Mein Ziel ist es, Menschen zu inspirieren und zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten, erfolgreich und erfüllt zu sein und dabei gesund zu bleiben.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Leadership, Change und Mental Training mit Spitzensportlern begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Positionen dabei, nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllt und gesund zu bleiben.
Leadership beginnt mit Reflexion und guter Selbstführung
Coaching bedeutet Klarheit schaffen, neutrales Feedback von aussen und ein Austausch auf Augenhöhe in einem vertrauensvollen Rahmen. Buche dir jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch, und wir schauen gemeinsam, was dich gerade bewegt und wie ich dich unterstützen kann.
3 gute gründe
E
für ein Kennenlerngespräch
Klarheit gewinnen
Wo stehst du gerade? Was fordert dich? Im Gespräch bekommst du erste Impulse und gewinnst Klarheit über mögliche nächste Schritte.
Vertrauen aufbauen
Coaching ist persönlich und erfordert eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Coachee. Darum ist es wichtig, dass du dich gut aufgehoben fühlst. Das Gespräch gibt dir ein Gefühl für meine Haltung und Arbeitsweise.
Zielgerichtet entscheiden
Du profitierst von meiner langjährigen Erfahrung im Leadership und Spitzensport. Gemeinsam können wir entscheiden, ob und wie ich dich am besten unterstützen kann.
Buche dir jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch, und wir schauen gemeinsam, was deine Herausforderungen sind, und wie ich dich unterstützen kann.
ERFOLGSSTORY
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Als CFO eines internationalen Unternehmens bin ich es gewohnt, Verantwortung zu tragen und Höchstleistungen zu erbringen.
Mit meinem hohen Anspruch an mich selbst und meiner Professionalität werde ich als starke Führungspersönlichkeit wahrgenommen. Doch der Umgang mit Druck, hohen Erwartungen und Konfliktsituationen haben mich zunehmend Kraft gekostet.
Im Executive Coaching habe ich neue Perspektiven entwickelt, gelernt wie ich mein hohes Stresslevel besser managen und klare Grenzen setzen kann, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben.
Besonders wertvoll war für mich, neue Strategien für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu entwickeln und auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren. Heute trete ich mit mehr Gelassenheit auf, kann Belastungen besser einordnen und strahle Sicherheit aus. Ich habe eine neue innere Stärke gewonnen, die mir erlaubt, meine Rolle als Führungskraft nachhaltig und gesund auszufüllen.
Das Coaching mit Sandra war für mich ein entscheidender Wendepunkt, hin zu mehr innerer Stärke, Klarheit und Balance in meiner Führungsrolle.
ULRIKE BIRNBAUM, CFO
Sandra Künzler
CEO Sparring Partner
Erfolgreiche CEOs brauchen mehr als nur Fachwissen. Sie brauchen einen vertrauensvollen Raum und einen neutralen Blick von aussen. Eine starke Sparringspartnerin auf Augenhöhe, die sie unterstützt eigene Blindspots aufzudecken, und sie in ihrem persönlichen Wachstum unterstützt. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Konzernstrukturen und Führungsetagen kenne ich, die Anforderungen an die Geschäftsleitung. Ob strategische Entscheidungen, Leadership-Dynamiken oder persönliches Wachstum, ich stelle die richtigen Fragen, die Dich herausfordern und neue Perspektiven eröffnen.
Sandra Künzler
Executive & Leadership Coach
Spitzenleistung entsteht nicht zufällig, sie ist das Ergebnis reflektierter Führung, starker, tragfähiger Beziehungen, und wirkungsvoller Kommunikation. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihr Leadership zu stärken, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen und ihre Teams zu Top Leistungen zu befähigen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Mein Ansatz verbindet wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Leadership-Ansätze, sowie Methoden und Wissen aus Psychologie und Sport. Praxisnah, inspirierend und individuell auf Dich abgestimmt.
Sandra Künzler
Unternehmens- & Teamcoach
Erfolgreiche Unternehmen brauchen mehr als einzelne Top-Performer. Sie brauchen eine vertrauensvolle und leistungsfähige Teamkultur. Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre Zusammenarbeit zu optimieren, psychologische Sicherheit zu fördern und eine Kultur zu schaffen, in der Teams mit Eigenverantwortung selbstwirksam agieren. Denn nur in einem Umfeld, in dem sich Menschen sicher fühlen, können sie ihr volles Potenzial entfalten und gemeinsam Höchstleistung erbringen.
